직원 1명 인건비 총액 계산방법
총예산 = 월급 + 연 상여÷12 + 사업주 보험료 + 퇴직충당금 + 기타 예산
적용 기준과 제외 조건
2026년 7~12월 일반 가입자 요율로 연 상여를 월 보수에 안분해 보험료를 추정합니다. 산재율은 사업장별로 확인하세요. 실제 보수 신고·정산·보험 제외 대상은 다를 수 있습니다. 퇴직충당금은 연 임금의 1/12를 적립하는 예산이며 DB 퇴직금 확정액이 아닙니다.
직원 1명 인건비 총액 계산 예시
상여 없는 월급 300만원이면 퇴직충당금 월 예산은 25만원입니다.
| 항목 | 예시 값 |
|---|---|
| 매월 지급하는 세전 급여 | 3,000,000 원 |
| 매월 비과세 급여 | 200,000 원 |
| 월급 외 연간 추가 상여금 · 과세 | 1,200,000 원 |
| 사업주 고용안정·직능개발 요율 | 0.25 % |
| 사업장 산재보험 총요율 · 직접 확인 | 1 % |
| 기타 월 복리후생 예산 | 100,000 원 |
| 직원 1명 월평균 총예산 | 3,776,373원 |
위 표는 표시된 입력 조건으로 계산한 고정 예시입니다. 계산 영역의 값을 변경해도 이 예시 표는 바뀌지 않습니다. 적용 범위와 제외 조건은 적용 기준을 확인하세요.
자주 묻는 질문
어떤 점에 주의해야 하나요?
2026년 7~12월 일반 가입자 요율로 연 상여를 월 보수에 안분해 보험료를 추정합니다. 산재율은 사업장별로 확인하세요. 실제 보수 신고·정산·보험 제외 대상은 다를 수 있습니다. 퇴직충당금은 연 임금의 1/12를 적립하는 예산이며 DB 퇴직금 확정액이 아닙니다.
참고 자료와 확인 기준
기준 확인일: