통상임금·평균임금 계산방법
통상시급 = (기본급 + 월 산입수당 + 연 산입상여÷12) ÷ 기준시간
적용 기준과 제외 조건
수당 포함 여부는 명칭이 아니라 지급 조건으로 판단합니다. 2024년 12월 대법원 판결 이후 고정성 요건이 제외되었습니다. 평균임금의 제외기간과 임금은 직접 제외하고 상여금·연차수당을 중복 입력하지 마세요.
통상임금·평균임금 계산 예시
기본급 250만원, 월 수당 30만원, 연 상여 120만원이면 월 산입액은 290만원입니다.
| 항목 | 예시 값 |
|---|---|
| 월 기본급 | 2,500,000 원 |
| 통상임금에 포함되는 월 수당 합계 | 300,000 원 |
| 통상임금 포함 연간 상여금 | 1,200,000 원 |
| 월 통상임금 산정 기준시간 | 209 시간 |
| 1일 소정근로시간 | 8 시간 |
| 직전 3개월 산입 임금 총액 · 상여/연차 별도 | 8,400,000 원 |
| 제외기간 차감 후 3개월 총 일수 | 92 일 |
| 평균임금에 포함되는 연간 상여금 | 1,200,000 원 |
| 평균임금에 포함되는 연간 연차수당 | 0 원 |
| 통상시급 | 13,876원 |
위 표는 표시된 입력 조건으로 계산한 고정 예시입니다. 계산 영역의 값을 변경해도 이 예시 표는 바뀌지 않습니다. 적용 범위와 제외 조건은 적용 기준을 확인하세요.
자주 묻는 질문
실제 결과와 같나요?
수당 포함 여부는 명칭이 아니라 지급 조건으로 판단합니다. 2024년 12월 대법원 판결 이후 고정성 요건이 제외되었습니다. 평균임금의 제외기간과 임금은 직접 제외하고 상여금·연차수당을 중복 입력하지 마세요.
참고 자료와 확인 기준
기준 확인일: