입사·퇴사월 급여 일할 계산방법
월 급여 × 산정일수 ÷ 기준일수
적용 기준과 제외 조건
달력일수 일할과 고정 30일 방식을 비교할 수 있습니다. 법정 공통 산식으로 단정하지 않으며 계약·취업규칙의 방식과 주휴·결근 처리, 보험료와 세금은 별도 확인합니다.
입사·퇴사월 급여 일할 계산 예시
10월 15일부터 31일까지는 양 끝 포함 17일로, 월급의 17/31입니다.
| 항목 | 예시 값 |
|---|---|
| 월 약정 급여 | 3,000,000 원 |
| 급여 산정 시작일 | 2026-10-15 |
| 급여 산정 종료일 · 포함 | 2026-10-31 |
| 약정 산정 방식 | 해당 월 달력일수 |
| 일할 급여 · 세전 | 1,645,161원 |
위 표는 표시된 입력 조건으로 계산한 고정 예시입니다. 계산 영역의 값을 변경해도 이 예시 표는 바뀌지 않습니다. 적용 범위와 제외 조건은 적용 기준을 확인하세요.
자주 묻는 질문
실제 결과와 같나요?
달력일수 일할과 고정 30일 방식을 비교할 수 있습니다. 법정 공통 산식으로 단정하지 않으며 계약·취업규칙의 방식과 주휴·결근 처리, 보험료와 세금은 별도 확인합니다.
기준 확인일: