출산전후휴가 급여 계산방법
고용보험 지원 = min(통상임금, 월 상한 220만원) × 지원일수 ÷ 30
적용 기준과 제외 조건
2026년 휴가·고용보험 180일 등 수급요건 충족 가정입니다. 최초 유급기간은 60일, 다태아 75일입니다. 통상임금이 최저임금보다 낮은 예외·휴가 분할·계약 종료·회사 추가 지원은 제외합니다.
출산전후휴가 급여 계산 예시
단태아·우선지원기업·통상임금 300만원이면 정부 660만원과 사업주 160만원 합계 820만원입니다.
| 항목 | 예시 값 |
|---|---|
| 휴가 시작일 기준 월 통상임금 | 3,000,000 원 |
| 출산 구분 | 단태아 · 90일 |
| 기업 구분 | 우선지원대상기업 |
| 전체 휴가기간 예상 지급 합계 | 8,200,000원 |
위 표는 표시된 입력 조건으로 계산한 고정 예시입니다. 계산 영역의 값을 변경해도 이 예시 표는 바뀌지 않습니다. 적용 범위와 제외 조건은 적용 기준을 확인하세요.
자주 묻는 질문
어떤 점에 주의해야 하나요?
2026년 휴가·고용보험 180일 등 수급요건 충족 가정입니다. 최초 유급기간은 60일, 다태아 75일입니다. 통상임금이 최저임금보다 낮은 예외·휴가 분할·계약 종료·회사 추가 지원은 제외합니다.
참고 자료와 확인 기준
기준 확인일: