육아휴직 급여 계산방법
월 급여 = 통상임금 × 지급률에 월차별 상한·하한 적용 / 총액 = 월별 금액 합계
적용 기준과 제외 조건
고용보험 가입 근로자가 수급 요건을 충족한 2026년 월 단위 계산입니다. 일반은 1~3개월 통상임금 100%·250만원 상한, 4~6개월 100%·200만원 상한, 7개월부터 80%·160만원 상한입니다. 월 하한은 70만원입니다. 6+6은 자녀 생후 18개월 내 부모 모두 육아휴직 요건을 충족한 경우 각자의 공통 사용 개월 수까지 최대 6개월 특례를 적용합니다. 상한은 순서대로 250·250·300·350·400·450만원이며, 공통 사용 개월 수 이후는 일반 기준입니다. 한부모는 첫 3개월 300만원 상한입니다. 12개월 초과는 부모 각각 3개월 이상 사용·한부모·중증 장애아동 부모 등 연장 요건 확인이 필요합니다. 공무원·분할휴직·부분월·휴직 중 회사 지급금·수급 제한은 별도 확인하세요.
육아휴직 급여 계산 예시
월 통상임금 300만원으로 일반 육아휴직을 12개월 사용하면 750만원 + 600만원 + 960만원 = 총 2,310만원입니다.
| 항목 | 예시 값 |
|---|---|
| 적용 제도 (자격 확인 후 선택) | 일반 육아휴직 |
| 본인 휴직 시작일의 월 통상임금 | 3,000,000 원 |
| 본인 휴직기간 · 온전한 개월 수 | 12 개월 |
| 12개월 초과 사용 시 연장 자격 확인 | 미확인 또는 12개월 이하 |
| 예상 육아휴직 급여 합계 | 23,100,000원 |
위 표는 표시된 입력 조건으로 계산한 고정 예시입니다. 계산 영역의 값을 변경해도 이 예시 표는 바뀌지 않습니다. 적용 범위와 제외 조건은 적용 기준을 확인하세요.
자주 묻는 질문
6+6은 부모가 같은 달에 쉬어야 하나요?
동시 또는 순차 사용 모두 가능하지만 자녀 연령 등 특례 요건이 필요합니다. 결과의 월차는 각자의 휴직 시작 기준이므로 달력상 가계 월수입과는 다릅니다.
참고 자료와 확인 기준
기준 확인일: